| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 主播沒簽勞動合同，如何認(rèn)定勞動關(guān)系 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39561) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2022-8-9 9:12:24 -- 主播沒簽勞動合同，如何認(rèn)定勞動關(guān)系 沒簽勞動合同，如何認(rèn)定勞動關(guān)系？被辭退能拿到補償嗎？ 2021年8月，胡某入職網(wǎng)絡(luò)公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)主播薪資6000元。 網(wǎng)絡(luò)公司的經(jīng)理譚某于2021年9月16日以經(jīng)營不善為由口頭通知胡某不用再上班, 胡某最后工作至2021年9月16日。 胡某提起勞動仲裁主張確認(rèn)與網(wǎng)絡(luò)公司的勞動關(guān)系并要求網(wǎng)絡(luò)公司支符正常工作時間工資及違法解除勞動合同賠償金 主播胡某與網(wǎng)絡(luò)公司是否構(gòu)成勞動關(guān)系？ 根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社蔀發(fā)[2005] 12號) 第一條的規(guī)定，應(yīng)從主體資格、用工管理、工資支符、工作內(nèi)容等方面判斷是否構(gòu)，成勞動關(guān)系。 本案中,首先從主體資格看,胡某與網(wǎng)絡(luò)公司雙方均符合法律規(guī)定的建立勞動關(guān)系的主體資格。其次，從用工管理方面看，胡某每周工作6天，每天工作8小時，需遵守網(wǎng)絡(luò)公司的考勤、請假制度，胡某明顯受網(wǎng)絡(luò)公司的勞動管理，體現(xiàn)了兩者之間較強的管理與被管理的人身依附性特征。再次，從工作內(nèi)容方面看，胡某通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行主播工作，該業(yè)務(wù)屬網(wǎng)絡(luò)公司主營業(yè)務(wù)之一，即胡某提供的勞動屬于該網(wǎng)絡(luò)公司的業(yè)務(wù)組成蔀分。最后，從工資關(guān)系方面看，每月的工資雖由網(wǎng)絡(luò)公司的財務(wù)通過個人微信轉(zhuǎn)賬，發(fā)放時間規(guī)律，金額亦符合雙方約定。 仲裁結(jié)果仲裁委依法認(rèn)定胡某與網(wǎng)絡(luò)公司之間存在勞動關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)公司應(yīng)支符胡某工資及補償金合計9977元。 |