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--  作者:hyzhr301
--  發(fā)布時(shí)間:2021-6-16 15:51:29
--  公司裁員要向社保部門(mén)備案嗎?
裁員需要向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)備!秳趧(dòng)合同法》四十一條規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員。 向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,該部門(mén)可能會(huì)提出修改意見(jiàn)。企業(yè)如果不聽(tīng)取這些意見(jiàn),企業(yè)可能會(huì)有麻煩。勞動(dòng)行政部門(mén)可能會(huì)將其修改意見(jiàn)抄送同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員hui、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可能對(duì)該企業(yè)不予辦理停保手續(xù)。如果被裁員工提起仲裁的話,企業(yè)可能要承擔(dān)非法解除勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)。
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