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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2021-6-3 14:13:24 -- 辭職并結清了工資回家途中交通事故死亡，還算工傷嗎？ 孫五娘是大唐酒家的員工。 上班時間為上午8：00-13：00或14：00，下午16：00或17：00-20：00或21：00，單位未參加工傷保險。 2016年4月5日，孫五娘向單位提出辭職，結清了工資。 當天20時20分許，孫五娘駕駛電動自行車下班回家途中，發(fā)生道路交通事故，孫五娘當場死亡。 2016年4月12日，交警作出《道路交通事故認定書》，認定孫五娘負次要責任。 2016年12月26日，孫五娘家屬向人社局申請工傷認定。 2017年10月13日，人社局作出《工傷認定決定書》： 認定孫五娘屬上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 單位不服，提起行政訴訟。 一審判決：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。 一審法院認為，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項的規(guī)定： 職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 根據(jù)本案查明的案件事實，孫五娘于2016年4月5日在下班回家途中發(fā)生非本人主要責任的道路交通事故并死亡，符合上述規(guī)定的情形。 人社局據(jù)此作出工傷認定，適用法律正確。 同時，根據(jù)《工傷保險條例》第十九條第二款，職工或者近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 本案中，單位提出：孫五娘交通事故死亡時年齡已超過五十歲且已提出辭職申請，在戶外道路上發(fā)生的交通事故不能認定為工傷的主張。 根據(jù)本案查明的案件事實，孫五娘于1966年4月10日出生，其發(fā)生交通事故的時間是2016年4月5日，事故發(fā)生時尚不滿50周歲。 且其提出辭職申請不能否認其下班回家途中發(fā)生交通事故致其死亡這一事實。因此，單位主張不能成立。 綜上，法院判決駁回單位的訴訟請求。 |