-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時(shí)間：2018-12-14 9:23:55
-- 我們多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，具體是怎樣規(guī)定的
辦理退休是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提，所以這個(gè)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上是在問(wèn)退休年齡是如何規(guī)定的�；卮疬@個(gè)問(wèn)題之前，首先要看你參加的是哪種養(yǎng)老保險(xiǎn)。
如果是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，不分男女，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，一律是60歲退休，領(lǐng)養(yǎng)老金。如果是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，就比較復(fù)雜了，需符合兩級(jí)規(guī)定，一級(jí)是國(guó)家規(guī)定，另一級(jí)是省級(jí)（或直轄市）規(guī)定。實(shí)踐中會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一種是國(guó)家有統(tǒng)一規(guī)定的，一種是國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，各省各直轄市根據(jù)地方情況單獨(dú)規(guī)定的。符合相關(guān)規(guī)定，才能辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。
具體是怎樣規(guī)定的呢？下面分類(lèi)說(shuō)明。
一、國(guó)家有統(tǒng)一規(guī)定的情況
1、普通參保人：
（1）人事檔案和社保系統(tǒng)身份是女工人（非管理或技術(shù)崗位）的，年滿(mǎn)50周歲退休，女干部滿(mǎn)55周歲，男同志滿(mǎn)60周歲。
（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限）滿(mǎn)15年。
（3）異地參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶(hù)為一般賬戶(hù)，而不是臨時(shí)賬戶(hù)（異地初次參保女滿(mǎn)40歲，男滿(mǎn)50歲建立的賬戶(hù)）。
2、特殊工種：
（1）符合國(guó)家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動(dòng)，或者其他有害身體健康工作，并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲;
（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限）滿(mǎn)15年;
（3）異地參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶(hù)為一般賬戶(hù)，而不是臨時(shí)賬戶(hù)（異地初次參保女滿(mǎn)40歲，男滿(mǎn)50歲建立的賬戶(hù)）。
3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的
（1）男滿(mǎn)50周歲（個(gè)別地方是55周歲），女滿(mǎn)45周歲，經(jīng)符合規(guī)定的有資質(zhì)的醫(yī)院鑒定，以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;
（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限）滿(mǎn)15年;
（3）異地參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶(hù)為一般賬戶(hù)，而不是臨時(shí)賬戶(hù)（異地初次參保女滿(mǎn)40歲，男滿(mǎn)50歲建立的賬戶(hù)）。
4、男性個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)參保人員
（1）年滿(mǎn)60周歲;
（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)15年。
5、因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的
按照工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行，實(shí)際上等同于隨時(shí)可以退休。
因公致殘，沒(méi)有完全喪失勞動(dòng)能力的，不能提前退休，相關(guān)待遇按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。
二、女靈活就業(yè)人員和女個(gè)體工商戶(hù)退休規(guī)定
實(shí)踐中，國(guó)家沒(méi)有一刀切的統(tǒng)一規(guī)定，按省市級(jí)退休政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
大部分地區(qū)是55周歲;有些地區(qū)是50周歲;有些地區(qū)進(jìn)一步區(qū)分人群，有的55周歲，有的50周歲，養(yǎng)老繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，可以退休。具體以退休地當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。有些地區(qū)當(dāng)?shù)卣咭灿须A段性變化。
三、內(nèi)退人員
按地方政策和單位政策執(zhí)行。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，大部分地區(qū)的規(guī)定是，工作年限滿(mǎn)30年，自己提出申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前退休。工作年限滿(mǎn)20年，距法定退休年齡不足5年，自己提出申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)也可以提前退休。
某些部隊(duì)縮編，軍齡滿(mǎn)30年的可以退休。
地方上部分企業(yè)單位，因供給側(cè)改革，三降一補(bǔ)去產(chǎn)能等原因裁員，對(duì)男員工執(zhí)行3050政策，即工作年限滿(mǎn)30年，年滿(mǎn)50周歲，可以?xún)?nèi)退。
四、關(guān)于延遲退休
目前國(guó)家還沒(méi)有公布正式方案，也就是說(shuō)還有變數(shù)，將來(lái)的退休年齡做法還未明確。此前多種草案中，基本上是說(shuō)男同志將來(lái)65歲退休，女同志將來(lái)60歲或65歲退休，并且有彈性退休，自愿選擇之說(shuō)。具體會(huì)怎樣，還是等正式方案出臺(tái)再看吧。
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