-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時間：2018-8-30 15:44:00
-- 企業(yè)人力資源外包有哪些好處 全國連鎖人事外包服務(wù)公司
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)工作中對效率的要求越來越高，畢竟時間就是金錢，效率的低下使得企業(yè)的用工成本也會大幅增長，這樣很多的企業(yè)就選擇了將自己不擅長或效率低的工作外包出去，從而降低成本提高效率。
關(guān)于企業(yè)人力資源外包服務(wù)的好處，總結(jié)以下10條：
1、降低用人成本。人事外包公司可以控制企業(yè)的業(yè)務(wù)成本，節(jié)約開支，提高企業(yè)的靈活度。
2、提高投資回報率。人事外包公司具有集成、自動化的流程，能夠?qū)ζ髽I(yè)的成本、收入、生產(chǎn)效率等方面產(chǎn)生積極的影響，所有這些都將顯著改善投資回報率。
3、提高員工的敬業(yè)度。人事外包公司可以針對企業(yè)員工實施各種戰(zhàn)略，為內(nèi)部輪崗和繼任者計劃提供支持。這能夠讓員工更加的敬業(yè)，最終提高企業(yè)的利潤率。
4、留住優(yōu)秀員工。有效的人才管理戰(zhàn)略能提高績效，平均可以提高每位雇員所創(chuàng)造價值的26%，減少41%的周轉(zhuǎn)時間。
5、合規(guī)的專業(yè)知識。通過人事外包，企業(yè)能夠更好的滿足不同法律、法規(guī)的要求。一般人事外包具有重要的行業(yè)認(rèn)證，能夠為企業(yè)的雇員提供專業(yè)的知識。
6、跟上不斷變化的法律法規(guī)。正確的人力資源外包合作伙伴可以幫助雇主應(yīng)對越來越頻繁的法規(guī)變化，其中不少法律法規(guī)要求企業(yè)立即合規(guī)。
7、打造更好的人力資源管理體驗。人事外包能夠為企業(yè)提供個性化的服務(wù)和靈活的解決方案，使企業(yè)可以專注于核心的事務(wù)，不需要在人事管理等事務(wù)上花費多的心思。
8、節(jié)省時間和資源。通過人事外包公司，企業(yè)能夠完善內(nèi)部人力資源的技能，同時還能夠吸引最優(yōu)秀的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現(xiàn)。
9、讓管理層能專注于發(fā)展核心業(yè)務(wù)。通過人事外包，企業(yè)的管理層能專注于其最擅長的領(lǐng)域：開發(fā)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。
10、為企業(yè)未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人事外包業(yè)務(wù)可以幫助企業(yè)有效的找到、篩選、培訓(xùn)新的人才，并為之后的勞動力管理和開發(fā)提供完整的解決方案。
駿伯集團(tuán)人事外包服務(wù)內(nèi)容：
（一）代辦錄用、退工
1、代辦員工錄用、退工手續(xù)；
2、代辦用工合同的簽訂等手續(xù)；
3、提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南，督促員工實施；
（二）代繳社保及公積金
1、社�；鶖�(shù)審核、計算、申報、繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠；
2、公積金開戶、繳納、補繳，補充公積金的繳納；
（三）代發(fā)工資、申報個稅
1、將提供給企業(yè)一個準(zhǔn)確、及時、保密的薪酬管理服務(wù)，包括薪酬計算，薪酬發(fā)放，保密工資單，報表反饋等；
2、個稅申報、代繳服務(wù)；
（四）規(guī)劃員工保障
1、規(guī)劃并代辦員工商業(yè)保險；
2、代辦新員工入職體檢或年度員工體檢；
3、其它員工保障規(guī)劃及代辦；
如有相關(guān)需要，駿伯人力集團(tuán)竭誠為您服務(wù)：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
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