-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時間：2018-8-15 14:39:48
-- 嘉興新成立公司怎么給員工交社保呢 嘉興職工社保代交服務
在公司上班，公司給自己繳納社保那是強制性的。但現(xiàn)實生活當中，有很多公司因為規(guī)模比較小，又或者是新開的公司，還沒有到社保局開戶，所以不能給其員工交社保。社�？隙ㄊ且o員工交的，那么像那些新公司是怎么給其員工交社保的呢？
公司給員工繳納的是五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷，屬于城鎮(zhèn)職工社保。嘉興市的社保最低繳費基數(shù)是3060，對應的社保保費是每月1189.06元，如果是在單位上班的，單位會承擔829.42元，個人承擔359.64元。
如果您公司自己有社保專員，那員工的社保問題（繳納、轉(zhuǎn)移以及待遇申報等等）都是由他負責，但如果您公司沒有專門的社保專員，那員工的社保問題就很難得到保障，經(jīng)常出現(xiàn)漏繳、錯繳甚至停繳的現(xiàn)象。這個時候您可以考慮委托專業(yè)的第三方代繳公司來解決您員工的社保問題，具體來說如下：
新公司首先需要與社保代繳機構(gòu)簽訂協(xié)議，并提供公司的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、員工身份證復印件，員工如果需要制作社�？�，再提交員工的1寸白底電子照片。社保代繳公司收齊這些材料后會制作一份詳細的費用表出來，公司老板確認費用表之后就可以打款了。
新公司不在社保局開戶還有個原因就是，人員流動性比較大，為了節(jié)省公司成本，不會再另外招聘一位專業(yè)人員管理社保。所以通過社保代繳機構(gòu)，把怎么給員工交社保的問題解決了，自己也有精力投入到工作中。
推薦公司：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。
我司擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的人力資源服務人才，公司對于國家的勞動保障、人事法規(guī)及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗，為保證客戶的優(yōu)質(zhì)服務及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。我司以誠信、專業(yè)、高效、和諧經(jīng)營理念，贏得廣泛客戶的贊賞�？蛻舻男湃魏椭С郑俏覀児ぷ鞯脑慈�。
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通過駿伯人力集團代繳社保的流程：
（1）初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
（2）業(yè)務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
（3）確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務事項；
（4）簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務協(xié)議；
（5）開展外包服務：具體服務內(nèi)容為：社保代理、人事代理等。
（6）履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應服務，結(jié)算相關(guān)費用
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