-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時(shí)間：2018-7-27 14:14:28
-- 員工離職之后當(dāng)月社保由誰(shuí)繳納呢，駿伯集團(tuán)專業(yè)的社保外包服務(wù)
離職當(dāng)月的社保應(yīng)由誰(shuí)來(lái)繳納？針對(duì)職工離職當(dāng)月的社保由誰(shuí)來(lái)交的問(wèn)題，每個(gè)公司都有自己的規(guī)定：
1、如規(guī)定職工必須干完一個(gè)月，否則單位繳納的部分也由個(gè)人來(lái)承擔(dān)；
2、或者規(guī)定15號(hào)之前離職的，當(dāng)月減員，原公司不給繳納當(dāng)月社保，15號(hào)之后離職的，次月減員，原公司還是為職工繳納當(dāng)月社保。
那么，這些公司的規(guī)定真的合法嗎？
根據(jù)我國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。加上《勞動(dòng)法》也規(guī)定，當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。由此看來(lái)，職工離職，當(dāng)月的社保應(yīng)該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費(fèi)。并且，該由單位承擔(dān)的部分不能由個(gè)人來(lái)承擔(dān)。
離職后到新單位工作
1、離職后，原單位會(huì)到社保局申報(bào)減員，新單位不換地的，職工只需將原社保號(hào)報(bào)給新工作單位辦理社保工作人員即可。
2、若新單位在異地，先持本人身份證原件和復(fù)印件、離職證明（加蓋單位公章）、社�？ǖ奖臼猩绫＞帜谩秴⒈＠U費(fèi)憑證》，然后由本人或者新單位到當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入�？傊�，這種情況不需要擔(dān)心，因?yàn)樾聠挝粚ｉT(mén)辦理社保工作的人員會(huì)告訴你怎么做。
駿伯人力集團(tuán)作為一家全國(guó)大型直營(yíng)連鎖集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)300個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，目前有54家直屬分公司。駿伯歷經(jīng)殊榮，獲得中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)、中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)會(huì)員單位、廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)等榮譽(yù)。
駿伯集團(tuán)社保代理服務(wù)流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；
2、 分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協(xié)議。
社保辦理及咨詢聯(lián)系方式：
上海各區(qū)公司或個(gè)人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業(yè)，全市最快捷。
上海駿伯人力資源有限公司
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