-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時(shí)間：2018-7-13 11:54:30
-- 蕪湖職工五險(xiǎn)代繳服務(wù)，員工試用期內(nèi)受傷同樣可享工傷待遇
在蕪湖市一包裝廠打工的李梅，工作兩個(gè)月還未簽訂勞動合同，卻不幸在工作中受傷，并被鑒定為勞動功能障礙程度為八級。她現(xiàn)在還在試用期，是否能享受工傷待遇？
李梅出生在一個(gè)普通農(nóng)民家庭，她在2015年10月29日到蕪湖市一家包裝廠打工，每月工資1000元，工作兩個(gè)月還未與工廠簽訂書面勞動合同，她自身對此也并未在意。在2015年12月30日早上8：10分左右，李梅在車間操作機(jī)器時(shí)右手被燙傷。事故發(fā)生后，她在醫(yī)院住院治療九個(gè)月。2016年7月13日李梅被鑒定為工傷，同年11月23日，蕪湖市勞動能力鑒定委員會鑒定李梅為勞動能力功能障礙程度為八級。
李梅住院期間，她所在的工廠支付了其住院期間的全部醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間9個(gè)月的工資27000元、一次性傷殘補(bǔ)助金15875元。但因雙方因其他相關(guān)待遇問題協(xié)商未果，李梅隨向蕪湖市勞動仲裁委員會申請仲裁。
仲裁結(jié)論為：“一、本裁決生效后雙方的勞動關(guān)系自動解除；二、在本裁決生效后十五日內(nèi)被申請人一次性支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21490元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金34384元，護(hù)理費(fèi)17947.8元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3900元，停工留薪期間的工資2000元，共計(jì)79721.80元；三、申請人的其他請求本委不予支持”。
對于這樣的仲裁結(jié)果，李梅所在的工廠不服，又向蕪湖市人民法院訴訟，認(rèn)為李梅是在試用期受傷。蕪湖市人民法院審理后認(rèn)為李梅與所在工廠已建立了勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)享受各項(xiàng)工傷待遇，最后判決，李梅所在工廠解除勞動合同，支付李梅護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等共計(jì)112516.6元。
蕪湖職工五險(xiǎn)社保代繳服務(wù)有：
（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險(xiǎn)；
（二）辦理每月增減員及勞動員工各項(xiàng)社保待遇的申請；
（三）負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)�。�
（四）負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
（五）為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；
（六）辦理勞動用工備案；
（七）辦理與社會保險(xiǎn)及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。
我司簡介：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
全國300多個(gè)城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。
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