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在上海每天都有很多的企業(yè)注冊成功，其中絕大多數(shù)的公司都是屬于小微企業(yè)。小微企業(yè)再給社會帶來大量工作崗位的同時也存在著自身的矛盾。小微企業(yè)員工的利益要維護，但由于小微企業(yè)的人員少，崗位配備不足導(dǎo)致很多員工利益打折扣，比如說員工的社保問題。

這種情況如果得不到解決就會造成人員的離職，而人員的離職又會導(dǎo)致小微企業(yè)難以支撐和立足，最終形成了惡性循環(huán)。那有沒有一種方式既可以保障小微企業(yè)員工的社保利益又能不增加小微企業(yè)的負擔(dān)呢？

答案是有的，目前上海市有不少的第三方人力資源服務(wù)公司，他們能夠為小偉企業(yè)提供像派遣、外包、社保代繳以及工資代發(fā)等人力資源服務(wù)內(nèi)容。一來小微企業(yè)可以自己不用聘請專門的員工去做這些事情，二來能夠因不招聘該崗位節(jié)省大量的人工成本，可謂是一舉兩得的事情了。

那小微企業(yè)如果委托上海的人力資源公司代繳社保呢？具體來說，主要的流程如下：
1、咨詢專業(yè)的人力資源公司（營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證三證要齊全）相關(guān)的代繳業(yè)務(wù)，如服務(wù)范圍、價格和簽約材料等。
2、準備簽約材料并且簽訂合法有效的協(xié)議。簽約材料包括（公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、參保員工資料）。
3、和社保代繳公司簽訂協(xié)議，并且按協(xié)議支付服務(wù)費用，索要發(fā)票。
4、繳納社保之后及時查詢是否正常繳納，有問題及時聯(lián)系代繳公司解決。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

社保辦理及咨詢聯(lián)系方式：
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上海駿伯人力資源有限公司
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