-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時間：2018-5-25 13:31:27
-- 駿伯集團個性化定制社保繳納方案，代繳異地公積金社保
最近很多準(zhǔn)備離職的朋友都為了社保問題到處打聽怎么辦理社保代繳，其實事情很簡單，選擇一家正規(guī)的社保代理機構(gòu)。我們選擇社保代理公司代繳社�？倳鲇谝恍┠康�，有些人是為了在暫時離職的這段期間保持社保的連續(xù)性，有些人是為了為以后在上海買房、為了享受養(yǎng)老保險待遇早做打算，還有些人是為了享受到正常的社保福利，有的人為了自己的孩子可以上更好的學(xué)校。出于以上的目的，我們找到社保代繳公司，但是我們在選擇社保代理公司時，需要注意以下幾點：
第一，查看代理公司的官方網(wǎng)站。如果沒有明碼標(biāo)價，也沒說清是后續(xù)收費，收什么費，那基本上就是打著低價格吸引你，然后設(shè)置的收費陷進，可以直接PASS掉。
第二，查看是否有工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的人力資源服務(wù)許可證。如果有該證，那可以再綜合價格和自己的需要再考慮考慮。
第三，看客服人員的專業(yè)度。如果客服的專業(yè)回答，以及涉及到很多專業(yè)知識給您細心講解，服務(wù)態(tài)度良好，也是可以作為一個好的代理公司的硬件標(biāo)準(zhǔn)的。
第四，最為重要的就是實地考察，貨比三家。看看實地辦公環(huán)境，是否可靠，規(guī)模是否正規(guī)，工作人員的辦事流程是否井條有序，那基本可以斷定是否是一個專業(yè)的代理公司。
如果是一些剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話，駿伯人力集團還是建議您采用社保代理的方式為員工繳納社保了。因為一些中小企業(yè)愿意選擇與正規(guī)社保代理公司合作，企業(yè)只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復(fù)查詢和計算繳納基數(shù)，只需要與駿伯公司的客服人員聯(lián)系確認繳費明細表，足不出戶就可以完成社保辦理。
為什么越來越多客戶選擇社保代理，因為這種方式可以讓他們達到：
首先，企業(yè)找專業(yè)的社保代理公司之后，就沒有必要另立專門的人事管理部門，社保外包給駿伯人力集團，為您節(jié)省50%到90%的社保支出。
其次，企業(yè)選擇社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務(wù)，效能提高。
另外，新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。
還有，外地駐辦事處、分公司等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須找代理公司才能購買 ，解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業(yè)認同度提高。
由上述幾點我們可以看出，選擇規(guī)模大的，正規(guī)的人力資源代理供應(yīng)商是很重要的，可不要因為極小的便宜就吃了大虧。駿伯人力集團國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，成立于2003年3月，在人力資源行業(yè)剛起步時，就開始從事人力資源外包服務(wù)，在人力資源外包領(lǐng)域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
駿伯深得政府部門、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》，目前我司的社保公積金代理業(yè)務(wù)涉及到全國345個城市網(wǎng)點。
社保辦理及咨詢聯(lián)系方式：
上海各區(qū)公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業(yè)，全市最快捷。
上海駿伯人力資源有限公司
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