-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時間：2018-4-8 14:29:25
-- 您對人力資源服務(wù)行業(yè)了解多少 上海駿伯人事事務(wù)外包服務(wù)公司
人力資源作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，驅(qū)使人力資源服務(wù)業(yè)也逐漸成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。尤其是近幾年國家政策對人力資源的大力扶持，涌現(xiàn)了一大批人力資源服務(wù)機構(gòu)。據(jù)國家人力資源和社會保障部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2016 年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機構(gòu)26695家，從業(yè)的人力資源服務(wù)人員552828人�！蛾P(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》提出，2020年，產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過2萬億元人民幣的目標。
什么是人力資源服務(wù)：
人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù)，從而促進人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)。廣義上說，人力資源服務(wù)包括人力資源管理咨詢服務(wù)、靈活用工服務(wù)和人事事務(wù)外包服務(wù)。
（1）人力資源管理咨詢服務(wù)屬于戰(zhàn)略層面的人力資源服務(wù)，主要包括人力資源規(guī)劃、定崗定編設(shè)計、高級人才獵頭服務(wù)、薪酬福利體系設(shè)計、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃和績效考核體系設(shè)計等；
（2）靈活用工服務(wù)屬于操作層面的人力資源服務(wù)，主要包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬、勞務(wù)外包、崗位外包等模式；
（3）人事事務(wù)外包服務(wù)——也屬于操作層面的人力資源服務(wù)，主要包括初中級員工招聘、薪資發(fā)放、社保管理、福利管理、勞動法律咨詢、培訓(xùn)管理等服務(wù)內(nèi)容。
人力資源服務(wù)的發(fā)展將迎來哪些機遇：
1、人力資本時代要求重視人力資源服務(wù)價值。未來，人力資源服務(wù)機構(gòu)將圍繞引進人才、開發(fā)人才、留住人才，與企業(yè)客戶展開密切合作，實現(xiàn)共同發(fā)展；
2、經(jīng)濟新常態(tài)驅(qū)動企業(yè)專注于打造核心競爭能力。人力資源服務(wù)外包服務(wù)，如勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬、崗位外包等模式可幫助企業(yè)剝離非核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，讓企業(yè)專注于優(yōu)勢領(lǐng)域開發(fā)，打造自身核心競爭力，從而實現(xiàn)雙方合作共贏；
3、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展獲得國家政策有力支持。“十三五”規(guī)劃以來，全國各個主要城市掀起了一股建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)的浪潮。積極發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，成為推動地區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，實施供給側(cè)改革的重要舉措。
面對如此多的發(fā)展機遇，人力資源服務(wù)勢必將會進入一個新的發(fā)展階段。人力資源發(fā)展，不僅給個人帶來了權(quán)益保障，還給企業(yè)帶來了便利和發(fā)展新契機。重點是，人力資源服務(wù)現(xiàn)在也成為許多人的投資首選，看來人力資源的熱度在很長一段時間是只增不減。如果您對人力資源服務(wù)感興趣的話，可以聯(lián)系駿伯人力資源的姚先生哦。
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駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網(wǎng)點，目前有52家直屬分公司。駿伯歷經(jīng)殊榮，獲得中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)、中國人才交流協(xié)會會員單位、廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級等榮譽。
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