-- 作者:lyyhr2013
-- 發(fā)布時間:2018-2-5 17:21:21
-- 企業(yè)年底招聘有哪些誤區(qū) 上海社保外包咨詢公司
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年底招聘的“誤區(qū)” : 許多企業(yè)認(rèn)為人才在春節(jié)前招聘,過年之后就不來入職了,這樣還會浪費(fèi)培訓(xùn)他的成本,其實(shí)這是個很大的誤區(qū)。很多中小型企業(yè)認(rèn)為年后再做招聘打算為時未晚,因而忽略年前的招聘準(zhǔn)備工作。但事實(shí)證明,年前的招聘準(zhǔn)備工作至關(guān)重要,春節(jié)前招聘就好比賀歲電影的上映,必須提前將宣傳推廣出去,才會迎來“高票房”的驕人成績!正如興兵打仗一樣,兵馬未動,糧草先行!
為了避免出現(xiàn)年后招聘難的狀況,在人員富裕的情況下,通過網(wǎng)絡(luò)招聘或者熟人推薦等方式,建立自己的人才庫,以備不時之需。每年的年末時對員工進(jìn)行考核,重要崗位的員工考核不足時進(jìn)行懲罰,造成壓力,并提前開展相應(yīng)的招聘工作,進(jìn)行替補(bǔ),年后一旦員工離職,則可以進(jìn)行有效的替補(bǔ)。
廣州駿伯人力集團(tuán)有限公司專業(yè)從事北京、上海、廣州、深圳乃至全國300個網(wǎng)點(diǎn)社保代理,勞務(wù)派遣(人才外包,人才派遣、簽訂員工合同、公積金代交)等核心工作。我司成立于2003年3月,是一家經(jīng)人事、勞動及相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。駿伯公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域,致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一,打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。駿伯公司在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑,受到政府主管部門的高度評價,獲得老客戶的一致好評。
我司社保代理服務(wù)內(nèi)容如下: 1、對應(yīng)社會保險入職增員、對應(yīng)社會保險的離職減員 2、參保人員社保開戶編號 3、社會保險繳費(fèi)基數(shù)的申報及年度調(diào)整 4、社會保險費(fèi)繳納 5、根據(jù)甲方需要,提供員工社保繳費(fèi)證明 6、個人參保信息變更 7、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入接續(xù) 8、配合參保人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出 9、協(xié)助提交參保人員的工傷認(rèn)定申請 10、為員工向社保部門提交醫(yī)療保險的報銷手續(xù) 11、代扣代繳殘疾人就業(yè)保障金 12、免費(fèi)提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險政策咨詢 13、員工住房公積金開戶、員工住房公積金賬戶接收、住房公積金繳存、住房公積金封存、住房公積金轉(zhuǎn)移、給符合條件提取住房公積金的員工出具證明
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