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-- 作者:lyyhr2013 -- 發(fā)布時(shí)間:2018-2-5 17:20:26 -- 社保關(guān)系轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出 工傷申報(bào)理賠 職工社保代理咨詢 上海哪家勞務(wù)派遣公司好,勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢(shì),勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容是什么,勞務(wù)派遣正規(guī)嗎,勞務(wù)派遣怎么收費(fèi),上海勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu) 二、人事管理便捷:改善企業(yè)勞動(dòng)人事管理,輕松省事找到最理想所需人才過(guò)程,包退包換,不需專(zhuān)門(mén)部門(mén)、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣工人進(jìn)行專(zhuān)門(mén)管理,只要作出相關(guān)制度,按工作任務(wù)進(jìn)行考核則可。合同到期,是否續(xù)約,企業(yè)全權(quán)操控; 三、人事成本下降:企業(yè)采用勞務(wù)派遣,使用條件人才,直接省卻招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、離退休、日常管理等若干環(huán)節(jié),以崗租人,有效控制雇員人數(shù),精簡(jiǎn)管理機(jī)制,提高人力資源使用效率,管控人事成本; 四、財(cái)務(wù)成本下降:企業(yè)從“用人不養(yǎng)人”的用工角度出發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)狀況,掌控合同期間,用人時(shí)召之即來(lái),業(yè)務(wù)完成后立即削減,極大地減少了福利、生活、場(chǎng)地、業(yè)務(wù)淡季雇員薪資等等若干實(shí)際支出,達(dá)成有效控制財(cái)務(wù)成本的預(yù)期效果; 五、減少人事勞動(dòng)糾紛:根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)和相政策,用人單位和派遣單位簽訂協(xié)議,派遣單位與被聘用人員簽訂聘用合同,用人單位與被聘用人員為有償使用關(guān)系,如此,用人單位就規(guī)避了與被聘用人員發(fā)生人事(勞動(dòng))關(guān)系上的糾紛; 六、轉(zhuǎn)移企業(yè)風(fēng)險(xiǎn):勞務(wù)派遣避免了企業(yè)由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的聘用誤差風(fēng)險(xiǎn),勞務(wù)派遣費(fèi)用屬經(jīng)營(yíng)管理費(fèi),直接轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本,而聘用風(fēng)險(xiǎn),則轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。 |