-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時間：2018-2-1 13:55:24
-- 離職當(dāng)月的社保應(yīng)由誰繳納？ 原單位，新單位，還是職工
離職當(dāng)月的社保應(yīng)由誰來繳納
針對職工離職當(dāng)月的社保由誰來交的問題，每個公司都有自己的規(guī)定：
1、如規(guī)定職工必須干完一個月，否則單位繳納的部分也由個人來承擔(dān)；
2、或者規(guī)定15號之前離職的，當(dāng)月減員，原公司不給繳納當(dāng)月社保，15號之后離職的，次月減員，原公司還是為職工繳納當(dāng)月社保。
那么，這些公司的規(guī)定真的合法嗎？
根據(jù)我國的《社會保險法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
加上《勞動法》也規(guī)定，當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。
由此看來，職工離職，當(dāng)月的社保應(yīng)該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費(fèi)。并且，該由單位承擔(dān)的部分不能由個人來承擔(dān)。
離職后到新單位工作
1、離職后，原單位會到社保局申報減員，新單位不換地的，職工只需將原社保號報給新工作單位辦理社保工作人員即可。
2、若新單位在異地，先持本人身份證原件和復(fù)印件、離職證明（加蓋單位公章）、社�？ǖ奖臼猩绫＞帜谩秴⒈＠U費(fèi)憑證》，然后由本人或者新單位到當(dāng)?shù)厣暾堔k理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入。
總之，這種情況不需要擔(dān)心，因為新單位專門辦理社保工作的人員會告訴你怎么做。
如需了解更多關(guān)于勞動法、社保公積金、人力資源管理等新資訊，請關(guān)注“駿伯人力資源”官方微信。駿伯人力集團(tuán)作為一家全國大型直營連鎖集團(tuán)化運(yùn)營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網(wǎng)點(diǎn)，目前有52家直屬分公司。駿伯歷經(jīng)殊榮，獲得中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)、中國人才交流協(xié)會會員單位、廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級等榮譽(yù)。
社保代理的流程如下：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負(fù)責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費(fèi)用明細(xì)表》給貴司確認(rèn)，《費(fèi)用明細(xì)表》包含費(fèi)用項目為服務(wù)所涉及的所有費(fèi)用以及服務(wù)費(fèi)等；
(8)、貴司審核收費(fèi)明細(xì)無誤后，每月10日前，將所有費(fèi)用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費(fèi)用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內(nèi)向貴司提供開票。
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