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--  作者:lyyhr2013
--  發(fā)布時(shí)間:2017-11-28 10:54:18
--  上海市人社部備案代理社保機(jī)構(gòu) 代理社會(huì)保險(xiǎn) 代理公積金

現(xiàn)在社保對(duì)于在城市生活的人們來說已經(jīng)超越了社會(huì)保險(xiǎn)的意義。越來越多的城市把社保繳納時(shí)限作為衡量是否在城市長期生活的標(biāo)準(zhǔn)!斑B續(xù)繳納五年才能在北京買房買車”,“連續(xù)繳納五年才能在上海買房”,如果繳納社保已經(jīng)變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員,又怎會(huì)不重視自己未來的發(fā)展呢?隨著近年來我國法律的完善和普及,職工們的法律意識(shí)增強(qiáng),也更加重視自身的利益。身為企業(yè)的管理者,能及時(shí)反饋職工的需求也是必備素質(zhì)。

如何選擇一家專業(yè)的社保代理公司也是每個(gè)HR應(yīng)該考慮的問題,企業(yè)社保代繳公司是否可靠,可以依靠以下幾點(diǎn)來進(jìn)行判斷:
1、百度搜索相關(guān)詞語,例如“社保代繳”“社保代理”,除了百度的廣告之外,自然排名靠前的公司,必定是用戶選擇較多,口碑較好的。用這個(gè)辦法作為參考依據(jù),較為可靠。
2、當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的提供是否是自營公司。如果通過行業(yè)內(nèi)其它公司合作來落地服務(wù),那服務(wù)質(zhì)量可能會(huì)難以保障;
3、是否提供統(tǒng)一的400服務(wù)熱線,快速響應(yīng)客戶的訴求;
4、公司資質(zhì)。由于現(xiàn)在個(gè)人和企業(yè)都有社保代繳的需求,造成市場(chǎng)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量良莠不齊的現(xiàn)象。而95%以上都沒有行業(yè)資質(zhì)的現(xiàn)象令人堪憂。在找企業(yè)社保代繳公司的時(shí)候,要找那些擁有人力資源許可證書的企業(yè)。比如上海駿伯人力資源公司。

駿伯社保代繳對(duì)企業(yè)的幫助:提高工作效率,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省社保成本,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭力 ;
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;
3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭優(yōu)勢(shì);
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn);
6、簡化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。

駿伯人力集團(tuán)主要為廣大企業(yè)提供勞動(dòng)事務(wù)咨詢、人事代理、代繳社保、代繳住房公積金、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等代理服務(wù)。我們的客戶遍及北京、天津、上海、廣州、深圳等地?蛻纛I(lǐng)域涉及快速消費(fèi)品、物流、房地產(chǎn)、服裝,商場(chǎng),超市,連鎖店、貿(mào)易、家電、通信設(shè)備、工程、能源、餐飲、物業(yè)管理等上千家企業(yè)。駿伯公司憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則,深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可,我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng),始終把客戶的需求放在第一位,竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面,以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。

駿伯人力資源集團(tuán)(上海)有限公司
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