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無論是勞動者還是用人單位，繳納社會保險費是法定義務(wù)。用人單位未依法繳納社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以責(zé)令其補繳。但實踐中，在一些特殊情況下，用人單位未依法參加社會保險的，又不能補繳社會保險費，會導(dǎo)致勞動者無法享受相應(yīng)的社會保險待遇。所以選擇一家專業(yè)、合適的社保代繳公司不容有緩，企業(yè)單位考慮將員工的社保、公積金外包給第三方人力資源機(jī)構(gòu)來管理，以實現(xiàn)減少事務(wù)性工作、專業(yè)化管理、節(jié)省成本、社保屬地化參保等外包目標(biāo)。

駿伯人力集團(tuán)作為一家專注于社保代理領(lǐng)域14年的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品。其優(yōu)勢體現(xiàn)在：
一、NO.1網(wǎng)點：駿伯人力自成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省市及廣東省內(nèi)所有21地市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，是中國唯一網(wǎng)點覆蓋中國大陸及全廣東21地市的人力資源外包供應(yīng)商。

二、NO.1服務(wù)：駿伯人力具有豐富的人力資源管理外包實踐經(jīng)驗，十多年專業(yè)沉淀確保為客戶提供高效的HR外包服務(wù)。駿伯人力從規(guī)范各項人力資源外包服務(wù)流程入手，細(xì)化每一個服務(wù)環(huán)節(jié)，保障服務(wù)的質(zhì)量，做到“想客戶所想，更要想客戶未想”，不斷提升客戶滿意度。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務(wù)專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通，客戶只要對應(yīng)我們的一名客服專員，一切的事務(wù)由客服專員負(fù)責(zé)跟進(jìn)和反饋�？头�專員將嚴(yán)格按照公司制定的各項《客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)》進(jìn)行處理和跟進(jìn)，提供專業(yè)、規(guī)范的客戶服務(wù)，讓客戶省心、放心。

三、NO.1專業(yè)：駿伯人力建立了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理信息平臺，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。我們提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對客戶的企業(yè)進(jìn)行專業(yè)的咨詢及診斷，提供專業(yè)的解決方案，預(yù)防企業(yè)潛在的風(fēng)險。駿伯公司專心經(jīng)營人力資源外包業(yè)務(wù)，公司建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等客服系統(tǒng)，工作流程專業(yè)規(guī)范。

上海人事外包（社保代理、住房公積金代理）需求對象主要有哪些：
（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司；
（2）上海市個體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；
（3）全國連鎖店，總部不在上海，但有分店，如何給各運營店職工買社保；
（4）入駐大超市的專賣店品牌，因為在上海沒有注冊，如何買社保才允許入駐；
（5）總部在上海，想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟(jì)實惠；
（6）總部在國外，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

駿伯集團(tuán)是全國直營連鎖集團(tuán)化運營的人力資源公司，專業(yè)代繳全國3OO多個城市社保，14年行業(yè)經(jīng)驗，客服一對一提供一站式服務(wù)，為您排憂解難，做您的貼身管家！詳情請咨詢：135-8596-4157 姚先生。歡迎全國各地公司、辦事處、分公司領(lǐng)導(dǎo)來電咨詢！如能達(dá)成合作，駿伯人力集團(tuán)將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！