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新春職場一片火爆景象，很多職場人都是從原單位辭職后再尋找下家，中間出現(xiàn)幾個月的空檔期非常正常，這種“裸辭”可能造成的一個結(jié)果就是社保銜接出現(xiàn)問題，導(dǎo)致社保中斷。但在北京這樣的大城市，社保的連續(xù)繳費不僅關(guān)系著自己的養(yǎng)老、就醫(yī)、生育等待遇，還跟一些公共政策捆綁在一起，例如外地戶籍者在北京買房需要連續(xù)繳納社保滿5年，買車搖號也有類似要求，還有一些區(qū)縣在子女入學(xué)方面也對父母的社保連續(xù)繳費年限有著不同的限制。所以，很多人都不愿社保繳費中斷，因為哪怕中斷一個月，就不算“連續(xù)”了。那么，年后社保中斷的跳槽族們應(yīng)該怎么才能做到社保的無縫對接呢？

一、員工若想避免社保斷檔，應(yīng)在更換工作時注意前后銜接，避免辭職后再考慮找新工作。因為如果裸辭，往往很難在1個月內(nèi)完成入職及參保手續(xù)，從而造成社保斷檔。另一方面，如果是已經(jīng)找好新工作再離職，也需要員工和新老單位提前溝通，確認(rèn)好離職和入職的時間，以及社保增減員的時間，尤其要提醒新單位在入職后及時繳納社保。

二、目前市面上有很多社保代理機(jī)構(gòu)開展了社保代繳服務(wù)，每年收取一定的服務(wù)費，就可以幫這些人員以掛靠的方式代繳社保。推薦行業(yè)內(nèi)口碑較好的駿伯人力集團(tuán)公司，駿伯提供全國300個城市的社保代理、公積金代理等服務(wù)內(nèi)容。

駿伯社保代理合作流程：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負(fù)責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細(xì)表》給貴司確認(rèn)，《費用明細(xì)表》包含費用項目為服務(wù)所涉及的所有費用以及服務(wù)費等；
(8)、貴司審核收費明細(xì)無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內(nèi)向貴司提供開票。

公司介紹：
駿伯人力集團(tuán)作為一家全國大型直營連鎖集團(tuán)化運(yùn)營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網(wǎng)點，目前有52家直屬分公司。駿伯歷經(jīng)殊榮，獲得中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)、中國人才交流協(xié)會會員單位、廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級等榮譽(yù)。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生