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--  作者:lyyhr2013
--  發(fā)布時(shí)間:2017-9-1 14:09:24
--  即日起廣州市試點(diǎn)實(shí)施長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度|代繳廣州社保五險(xiǎn)公司

近日,《廣州市人力資源和社會(huì)保障局廣州市財(cái)政局廣州市民政局廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣州市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》,廣州市自2017年8月1日起試點(diǎn)實(shí)施長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。

廣州納入國(guó)家試點(diǎn)城市,探索建立長(zhǎng)護(hù)制度:
廣州市人口老齡化正處于快速發(fā)展時(shí)期,截止到2016年年末,60歲及以上老年人口已達(dá)154.6萬(wàn)人,占戶籍人口總量的17.8%,老年人口數(shù)量和高齡人口比例持續(xù)增加。為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化,健全社會(huì)保障制度,經(jīng)廣州市申請(qǐng)、國(guó)家人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn),廣州市成為全國(guó)首批15個(gè)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)城市之一。廣州市將用2年左右的時(shí)間開(kāi)展試點(diǎn),探索建立為長(zhǎng)期失能人員的基本生活照料和與基本生活密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理提供服務(wù)保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

政策覆蓋分期推進(jìn),享受待遇需先評(píng)估:
試點(diǎn)階段,廣州市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保人群為本市職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱職工醫(yī)保)參保人員,今后再逐步擴(kuò)大到城鄉(xiāng)居民社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員和其他人員,直至實(shí)現(xiàn)全覆蓋。正常享受本市職工醫(yī)保待遇且已在廣州市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)協(xié)議定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)護(hù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu))辦理登記入住或建床(含居家建床)手續(xù)、病情穩(wěn)定的長(zhǎng)期失能參保人員,可通過(guò)長(zhǎng)護(hù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)長(zhǎng)護(hù)評(píng)估。經(jīng)長(zhǎng)護(hù)評(píng)估符合以下條件之一的,可按規(guī)定在廣州市內(nèi)享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基本生活照料待遇:
一是參保人員日常生活活動(dòng)能力評(píng)定(Barthel指數(shù)評(píng)定量表)不高于40分(含40分);
二是經(jīng)本市二級(jí)以上(含二級(jí))社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的精神?漆t(yī)院或綜合性醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科診斷為癡呆癥(中、重度),且參保人員日常生活活動(dòng)能力評(píng)定(Barthel指數(shù)評(píng)定量表)不高于60分(含60分)。
此外,參保人員還可以根據(jù)病情需要,申請(qǐng)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)醫(yī)療護(hù)理待遇。

長(zhǎng)護(hù)評(píng)估辦理流程如下:
啟動(dòng)階段分步實(shí)施,優(yōu)先保障高齡人群
根據(jù)《廣州市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,試點(diǎn)啟動(dòng)階段,廣州市將按參保人員年齡段分步實(shí)施長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度,優(yōu)先保障85歲以上失能參保人員的長(zhǎng)護(hù)評(píng)估及待遇,再依次保障80至84歲、80歲以下失能參保人員的長(zhǎng)護(hù)評(píng)估及待遇。分步實(shí)施的具體安排如下:
(一)85歲及以上的失能職工醫(yī)保參保人員可自2017年8月1日開(kāi)始提出長(zhǎng)護(hù)評(píng)估申請(qǐng)。
(二)80至84歲的失能職工醫(yī)保參保人員可自2017年9月1日開(kāi)始提出長(zhǎng)護(hù)評(píng)估申請(qǐng)。
(三)80歲以下的失能職工醫(yī)保參保人員可自2017年12月1日開(kāi)始提出長(zhǎng)護(hù)評(píng)估申請(qǐng)。

廣州社保代繳機(jī)構(gòu)介紹:

誠(chéng)信

駿伯人力從成立之初到現(xiàn)在,變的是經(jīng)營(yíng)策略及方法,不變的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨:誠(chéng)信為本!將企業(yè)的信用視為企業(yè)的生命,在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑,受到政府主管部門的高度評(píng)價(jià),獲得老客戶的肯定與好評(píng)。駿伯公司新客戶通過(guò)老客戶二次介紹建立合作占比很高

專業(yè):
駿伯人力建立了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理信息平臺(tái),為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。我們提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù),而是對(duì)客戶的企業(yè)進(jìn)行專業(yè)的咨詢及診斷,提供專業(yè)的解決方案,預(yù)防企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。駿伯公司專心經(jīng)營(yíng)人力資源外包業(yè)務(wù),公司建立了員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等客服系統(tǒng),工作流程專業(yè)規(guī)范。

創(chuàng)新:
駿伯人力一直堅(jiān)持“創(chuàng)新才能領(lǐng)先,專業(yè)才能成功”的經(jīng)營(yíng)精髓,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,滿足客戶的需求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值。當(dāng)行業(yè)還處于萌芽期時(shí),駿伯人力憑借其超強(qiáng)的創(chuàng)新能力殺出重圍,不僅在服務(wù)項(xiàng)目上率先推出新產(chǎn)品,而且在經(jīng)營(yíng)理念上大膽創(chuàng)新,引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展。駿伯人力每推出一項(xiàng)新產(chǎn)品、新服務(wù)或新的經(jīng)營(yíng)模式,業(yè)內(nèi)就有同行開(kāi)始模仿,但模仿不了我們的經(jīng)營(yíng)理念,模仿不了我們的企業(yè)文化。

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