| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)招聘 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=19) ---- [原創(chuàng)]人才派遣所遵循的幾個(gè)服務(wù)原則S上海專業(yè)勞務(wù)派遣公司 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=19&id=33303) |
| -- 作者：wjhr118 -- 發(fā)布時(shí)間：2017-8-15 15:14:38 -- [原創(chuàng)]人才派遣所遵循的幾個(gè)服務(wù)原則S上海專業(yè)勞務(wù)派遣公司 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、勞動(dòng)派遣，是當(dāng)下比較流行的用工方式。勞務(wù)派遣的做法，其目的是為了便于勞工的合法權(quán)益得到保障，實(shí)際用工單位也便于管理，降低用工成本，減少勞動(dòng)糾紛。 隨著2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》正式開始實(shí)施，“勞務(wù)派遣”這個(gè)源自西方發(fā)達(dá)國(guó)家的靈活用工制度，在我國(guó)被“開發(fā)”出全新的用途�！皠趧�(wù)派遣”成為企業(yè)眼中人力資源管理的“法寶”,對(duì)降低企業(yè)成本、促進(jìn)就業(yè)起到很大作用。 所謂勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣單位與派遣工、用工單位分別訂立勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣單位將派遣工派往用工單位從事勞動(dòng)。派遣工的勞務(wù)報(bào)酬由勞務(wù)派遣單位支付。 它有以下幾個(gè)服務(wù)原則： 1.雇員租賃原則。一般在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。 2.同工同酬原則。派遣員工與企業(yè)自身員工享受完全相同的工資和福利待遇。 3.拒絕墊付原則。即用工單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際承擔(dān)派遣員工工資和社保費(fèi)用，派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費(fèi)用。 4.收益歸責(zé)原則�！罢l用工，誰受益”是一種普遍常識(shí)，“誰受益，誰擔(dān)責(zé)”是權(quán)益義務(wù)對(duì)等的原則。派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險(xiǎn)待遇賠償不足部分應(yīng)由真正受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。 如何選擇代理資質(zhì)過硬，平臺(tái)規(guī)范服務(wù)專業(yè)的代理公司？ 駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，專業(yè)服務(wù)14年，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。 駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。 歡迎您來電咨詢，駿伯人力竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！ 聯(lián)系人：劉洋 辦公電話：021-36352633 手機(jī)：15102145976 辦公QQ：617806617 微信號(hào)：jbhr0226 地址：上海市閘北區(qū)梅園路228號(hào)企業(yè)廣場(chǎng)1707室 網(wǎng)站：www.hsjlfkj.cn 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng) |