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公司想要減少社保支出成本，當(dāng)然收選社保代理公司

按照國家規(guī)定：企業(yè)給員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，超越法定義務(wù)的私下協(xié)議都是屬無效的。所以，用人單位必須給員工繳納社保；目前也存在許多公司沒有按規(guī)定給員工辦理社保，甚至有許多公司要求員工提供一份不交社保的書面承諾或協(xié)議，同意不繳納社保，其實要知道，類似這中協(xié)議是無效的。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)正常幫員工繳納社保，并對員工積極引導(dǎo)。許多員工要求不繳社保，是希望到手工資能多一點，但是員工的這點“收益”與企業(yè)不繳社保的“損失”相比是得不償失的。

1、社保對員工來說很重要，社保繳納直接影響員工的工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)的待遇享受，正常繳納，才可以讓員工享有長遠(yuǎn)的收益，避免企業(yè)的損失。

2、社保斷繳的話影響較大，因為社保與買房、買車、落戶、子女上學(xué)有直接關(guān)系，社保斷繳將會影響員工的正常生活，造成生活上的困擾。

3、社保費用的組成是企業(yè)繳大頭，員工繳小頭。社保繳納是規(guī)定的義務(wù)，是員工的福利。社保繳納是對員工的保障，棄繳社保是損害員工的自身權(quán)益。

選擇社保代理公司首選駿伯人力集團(tuán)，辦理流程如下：
1、與駿伯公司業(yè)務(wù)人員取得聯(lián)系，了解社保代繳事宜、所需資料、繳費標(biāo)準(zhǔn)及繳納方式；
2、到駿伯辦公室當(dāng)面簽訂合作協(xié)議或郵寄；
3、提供公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件以及員工參保信息；
4、按照規(guī)定的時間轉(zhuǎn)賬相關(guān)的社保代繳費用、服務(wù)費；
5、定期查詢員工是否增員，社保繳納情況。

通過以上的步驟就可以委托駿伯公司幫忙代繳社保業(yè)務(wù)，駿伯人力集團(tuán)作為一家全國大型直營連鎖集團(tuán)化運營的老牌人力資源公司，14年的行業(yè)口碑，建立全國300個網(wǎng)點，駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品。若貴公司或者個人想享受社保的福利待遇，來駿伯公司咨詢就夠了，財富熱線：135-8596-4157 姚先生。