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--  作者:lyyhr2013
--  發(fā)布時間:2017-8-1 13:52:51
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駿伯人力資源有限公司,于2003年成立至今已有14年行業(yè)經(jīng)驗,是一家經(jīng)國家勞動、人事部門核準成立的專業(yè)從事第三方人力資源服務(wù)的知名機構(gòu),具有人社部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》;任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等;

一、我們的社保服務(wù)優(yōu)勢:
1、我們擁有專業(yè)的服務(wù)隊伍,均有在知名企業(yè)多年以上的人力資源工作經(jīng)驗,人員素質(zhì)精良,能充分保證服務(wù)水平和質(zhì)量的一致性;
2、我們采用一對一的客戶服務(wù)模式,為客戶指定一名或多名專業(yè)服務(wù)人員,及時溝通和解決客戶出現(xiàn)的問題,最終達到客戶滿意;
3、我們采取了社保服務(wù)和勞動法律顧問相結(jié)合的服務(wù)模式,不僅全面解決人事管理、社會保險、薪酬規(guī)劃等方面具體事務(wù)的辦理,而且能夠幫助客戶完善管理,規(guī)避風險;
4、我們可為您量身定制個性化服務(wù),根據(jù)客戶客觀需求量身定制服務(wù)內(nèi)容,并按著客戶企業(yè)文化和制度的獨特性設(shè)計服務(wù)流程;
5、我們擁有一批企業(yè)培訓經(jīng)驗豐富的人才,能夠為您量身訂制培訓方案,推進客戶提升,促動企業(yè)發(fā)展。

二、社保代理優(yōu)勢(社保代理對企業(yè)的幫助):
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
2提供接觸新管理技術(shù)的機會,提高響應的速度與效率;
3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風險,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
6.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。

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