-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時間：2017-7-7 9:22:35
-- 快遞員如何才能享受社保待遇 上海代繳社保公司
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巨大的市場也需要更多的從業(yè)者。幾乎沒有門檻的快遞業(yè)，吸引了不少年輕的農(nóng)村剩余勞動力，甚至還有中年下崗職工。“學歷不重要，只要能吃苦�！币患铱爝f公司負責招聘的人員說，行業(yè)門檻低，這也是吸引外來務工人員的主要原因。門檻低也帶來不少問題�！安缓灪贤]有社保，這是行業(yè)慣例。”從事快遞行業(yè)的張師傅說，他先后在多家快遞公司工作過，無一例外。
據(jù)了解，快遞員不簽勞動合同、沒有社保，在快遞行業(yè)幾乎是常見的。除了幾家全國性的快遞公司外，大部分公司的網(wǎng)點都交由個人承包經(jīng)營，快遞員找不到有權(quán)簽合同的“甲方”，更何況大多數(shù)快遞員根本沒有要簽勞動合同的意識。像張師傅所在的公司，承包經(jīng)營者只給送貨的電動車投了保，并沒有給快遞員投保。張師傅做了兩年多的快遞員，經(jīng)常會遇到小事故，“一般自己處理處理也就好了”。
簽勞動合同的后果就是勞動關(guān)系往往得不到認定，從而產(chǎn)生了諸如工傷認定等一系列關(guān)乎勞動者權(quán)益保護的問題。某大型快遞公司上海網(wǎng)點負責人胡先生坦言:“在中心支公司，所有員工都有合同和社保，但是下面一些公司和分部就沒有硬性規(guī)定，簽訂勞動合同的比例也比較低�！薄皼]有社保就意味著沒有保障，身體才是革命的本錢，萬一哪一天生病住院都只能自己負擔全部費用，實在是不劃算�！笨爝f員小劉這樣說道。不過最近小劉找到了解決辦法，那就是找了上海駿伯人力資源公司自己繳納社保，雖然費用要自己承擔，但有了保障自己才能越干越起勁兒。
選擇上海駿伯人力資源公司的理由：
1、公司業(yè)務：人事代理、工資與薪酬服務、勞務派遣、勞動關(guān)系管理、咨詢、社保代繳、公積金代繳等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。
2、參保優(yōu)勢：客戶可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區(qū)繳納方案。
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聯(lián)系方式：姚晨 135-8596-4157 上海市閘北區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場17樓
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