-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時(shí)間：2017-6-12 16:41:46
-- 上海社保跨省轉(zhuǎn)移流程|社保轉(zhuǎn)移手續(xù)|上海社保代理公司
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員工離職后公司何時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第五十條等規(guī)定，勞動(dòng)者有辭職解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果拒絕辦理由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
社�？缡∞D(zhuǎn)移流程
1、到原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系暫停手續(xù)，并由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)地出具《參保憑證》；
2、由本人或用人單位攜帶《參保憑證》、轉(zhuǎn)移人員身份證原件及復(fù)印件到當(dāng)前繳費(fèi)區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入；
3、區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局受理申請(qǐng)后，對(duì)符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，由區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局與原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理轉(zhuǎn)移后續(xù)業(yè)務(wù)；
4、參保人員前往當(dāng)前繳費(fèi)區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局申請(qǐng)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)，提供本人身份證原件及復(fù)印件和轉(zhuǎn)移申請(qǐng)；
5、區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局接到參保人員書面申請(qǐng)及身份證復(fù)印件后，為其出具《參保憑證》；
6、參保人員將《參保憑證》送到接收地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；
7、接收地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理轉(zhuǎn)入申請(qǐng)后，將與本市社會(huì)保險(xiǎn)管理分局聯(lián)系辦理轉(zhuǎn)移后續(xù)業(yè)務(wù)；
8、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
是否都可以轉(zhuǎn)到外省市(非戶籍地)
本市繳納的五險(xiǎn)分別為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。其中，工傷和生育不建立個(gè)人賬戶，不存在轉(zhuǎn)移；失業(yè)保險(xiǎn)按規(guī)定只可轉(zhuǎn)往戶籍地；離開本市至外省市就業(yè)，應(yīng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；待養(yǎng)老保險(xiǎn)確認(rèn)轉(zhuǎn)入后，個(gè)人至當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理醫(yī)保關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
公司介紹：
廣州駿伯人力資源有限公司，成立于2003年，是中國(guó)唯一網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)200省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺(tái)的中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
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