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---- 順德代交社保，順德代買社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=18&id=21336)
-- 發(fā)布時(shí)間：2015-10-30 10:06:42
-- 順德代交社保，順德代買社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
佛山五區(qū)社保代理的服務(wù)內(nèi)容
社會保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)保。社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費(fèi)補(bǔ)繳,欠費(fèi)滯納金查詢,社保證明等，現(xiàn)在國家對企業(yè)給員工上社保具有強(qiáng)制性。
駿伯人力資源集團(tuán)憑借12年的豐富業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)已向上千家不同規(guī)模、不同類型的企業(yè)提供我們的服務(wù)，使其企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營變得更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)、更有效率、更有成果，最終達(dá)到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)。
事務(wù)性的人力資源業(yè)務(wù)外包已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)人事外包的主流。這種人事外包的一個(gè)基本前提是：
其一、事務(wù)性的、繁雜的工作占據(jù)了人力資源工作的大部分時(shí)間，使得人力資源管理者無法從瑣碎的工作中抽出時(shí)間，來考慮與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人力資源管理的策略性問題，即戰(zhàn)略性人力資源管理問題。
其二、最大程度地利用社會資源和社會化的服務(wù)，提高企業(yè)的管理效率，降低管理成本。
但是，許多企業(yè)將事務(wù)性的工作外包后，人力資源管理者并不能如企業(yè)所期望的那樣，從戰(zhàn)略的高度來開展工作的能力，他們甚至?xí)l(fā)出“外包之后我們做什么”的疑問。
廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司
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