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| -- 作者：admin -- 發(fā)布時間：2011-4-15 10:36:49 -- 西安實習生如何維護自己權(quán)益 我在西安一家公司實習，和公司簽定實習期的勞動合同，但是公司沒有明確說實習階段工資待遇，合同里也沒說.一段時間后公司說給予一月50元補助..現(xiàn)在實習生應(yīng)怎么來維護自己的權(quán)益？想要這份工作，可這待遇也太少了？要走這還要不要交違約金？怎么辦 |
| -- 作者：admin -- 發(fā)布時間：2011-4-15 10:41:01 -- 這是目前實習期間比較常用的規(guī)定。 1，實習期間，公司可以給你工資，也可以不給。但一般醫(yī)學院實習都是沒有工資的。而且實習生即使每個月有錢拿，也不是所謂的工資，而是勞務(wù)費形式，或者成為補貼，如車費補貼，用餐補貼等。 2，就目前來看，我國法律還沒有將大學生納入最低工資保障群體，也沒有對實習工資作明確規(guī)定。這樣做的目的是基于大學生特殊身份考慮，法律不宜對大學生實習是否有權(quán)取得工資報酬做硬性規(guī)定。應(yīng)該由學校、實習單位、大學生自行協(xié)商確定。 3，當然你也無需承擔違約責任。理由很簡單，勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩個即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無效，因此，你根本無需承擔違約責任。 |