| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 在線(xiàn)咨詢(xún) (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=14) ---- 不少企業(yè)使用六天工作制 勞動(dòng)者不知“雙休去哪了” (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=33373) |
| -- 作者：bjlb602 -- 發(fā)布時(shí)間：2017-8-23 9:42:50 -- 不少企業(yè)使用六天工作制 勞動(dòng)者不知“雙休去哪了” 家住北京市海淀區(qū)的白領(lǐng)陳玲最近果斷辭職，結(jié)束了持續(xù)4個(gè)月的“996”工作狀態(tài)。在她看來(lái)，每天從早9點(diǎn)工作到晚9點(diǎn)、每周工作6天，“自己實(shí)在吃不消”。 陳玲發(fā)現(xiàn)，這種工時(shí)制度在一些創(chuàng)業(yè)公司中時(shí)�？梢耘龅�，而每天工作8小時(shí)、每周工作6天的公司則更多。 然而，根據(jù)1995年相繼實(shí)施的勞動(dòng)法和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，20多年來(lái)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)形成了“8+40+2”(每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，周末休息兩天)的共識(shí)。 “996”工作狀態(tài)無(wú)暇顧家 陳玲是80后，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家位于北京市中關(guān)村的大公司工作，朝九晚五，偶有加班。她在這家公司一待就是10年，不過(guò)也有遺憾，大公司升職并不快，工作10年也沒(méi)有邁入公司高管的行列。因此，孩子長(zhǎng)大之后，陳玲生出跳槽的想法。 今年春節(jié)過(guò)后，陳玲向公司提出辭職。經(jīng)人牽線(xiàn)搭橋，她先后與幾家公司接洽，最終選擇了一個(gè)她最看好的公司，出任該公司獨(dú)當(dāng)一面的高管。 但她剛一上班，就發(fā)現(xiàn)這家公司的“獨(dú)特”之處，“公司屬于創(chuàng)業(yè)公司，談的時(shí)候，覺(jué)得公司生機(jī)勃勃，發(fā)展很快，但這種發(fā)展跟公司的工時(shí)制度緊密相關(guān)，實(shí)行6天工作制，每天從早9點(diǎn)工作到晚9點(diǎn)”。她的生活隨之亂成一團(tuán)：兒子幼兒園放學(xué)沒(méi)法接、到家已經(jīng)很晚倒頭就想睡覺(jué)、沒(méi)有多余時(shí)間跟朋友聚會(huì)。 一開(kāi)始，為了高管的身份和薪水，陳玲也想辦法調(diào)整家庭與工作的沖突，但時(shí)間一長(zhǎng)，她丈夫和孩子都表示不滿(mǎn)。孩子說(shuō)，“媽媽?zhuān)愫镁枚紱](méi)接我放學(xué)了，我天天都見(jiàn)不到你”。 這話(huà)一下子刺痛了陳玲，她覺(jué)得每天從早9點(diǎn)工作到晚9點(diǎn)、每周工作6天，“我的雙休日哪去了，而且家庭都沒(méi)了”，于是向公司提出了辭職。 一周上6天班“都習(xí)慣了” 李平也是6天工作制，但不是早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，而是早上8點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)下班，中間休息兩個(gè)小時(shí)。 李平是山東省某市一家民營(yíng)企業(yè)的行政主管，在這里，她已經(jīng)工作了多年，“我們這里很多公司是6天工作制，但每天只工作8小時(shí)，中午還能回家吃飯休息”。 記者對(duì)她說(shuō)，國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定是每天工作8小時(shí)，每周不能超過(guò)40個(gè)小時(shí)；根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，每天工作8小時(shí)，每周也不能超過(guò)44小時(shí)。 李平在電話(huà)中笑了笑，說(shuō)：“我作為行政主管，知道這些規(guī)定呀，相當(dāng)于每周加班4個(gè)小時(shí)，但畢竟我們這里很多公司是6天工作制，大家都習(xí)慣了，再說(shuō)我們這里工作也不忙，不會(huì)為了十幾個(gè)小時(shí)的加班費(fèi)找公司�！� 記者登錄部分招聘網(wǎng)站看到，在一些地方的招聘信息中，很多公司明確標(biāo)出“6天工作制”。例如，在某網(wǎng)站上，湖北一家公司招聘全職電工，明確提出“電工(6天8小時(shí)工作制)”。在另一家網(wǎng)站上，四川一家公司招聘一名小主持人老師，也是標(biāo)出“小主持人老師(6天工作制)”。 1995年1月1日，勞動(dòng)法開(kāi)始實(shí)施，該法第四章“工作時(shí)間和休息休假”中規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。” 1995年5月1日開(kāi)始實(shí)施的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中則明確，“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)”“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日”。 |