我想咨詢未休完產(chǎn)假工資可以領(lǐng)回嗎

問題：

由于剖腹產(chǎn)生,擁有120天帶薪產(chǎn)假期,由于工作繁忙,我只是休左80天產(chǎn)假就回公司上班,當(dāng)時(shí)公司同意將未休完產(chǎn)假安排在年中繼續(xù)補(bǔ)休,由于工作繁忙,年中也不能補(bǔ)休,當(dāng)時(shí)公司同意在工作無甘忙時(shí)再安排我補(bǔ)休,由于工作壓力,本人提出補(bǔ)休產(chǎn)假期,同時(shí)也提出離職申請(qǐng),當(dāng)時(shí)公司同意我離職請(qǐng)求,并要求馬上離開公司,我就話先休完產(chǎn)假后離開,公司領(lǐng)導(dǎo)就不用了,我會(huì)照計(jì)產(chǎn)假工資給我.但后來,公司又反悔,話我離職就不能再享受未休完產(chǎn)假,包括不再照發(fā)工資給我,我想咨詢公司這種行為合法嗎?口頭協(xié)議有法律效力嗎?
　　
　　

專家解答：