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問(wèn)題：
您好！想詢問(wèn)一下有關(guān)勞動(dòng)合同事宜。我在單位簽的是無(wú)固定期合同，在合同中規(guī)定調(diào)換崗位需經(jīng)雙方同意方可，但目前新出臺(tái)考核辦法，如半年或一年沒(méi)完成任務(wù)指標(biāo)應(yīng)主動(dòng)辭職，不主動(dòng)辭職，調(diào)整到儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)分揀打包崗位工作，不知是否合理，請(qǐng)賜教!
專(zhuān)家解答：
應(yīng)該依據(jù)你的勞動(dòng)合同約定調(diào)換崗位經(jīng)雙方同意的條款確定雙方的權(quán)利與義務(wù)，單位新出臺(tái)的考核辦法有違反勞動(dòng)合同法和你的無(wú)固定期合同的規(guī)定，即“主動(dòng)辭職主動(dòng)辭職，不主動(dòng)辭職，調(diào)整到儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)分揀打包崗位工作”屬于無(wú)效條款。
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