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問題：
公司沒有跟我簽勞動合同,我知道這是不合法的,我想咨詢一下公司觸犯了勞動法的哪一條?應(yīng)受到什么樣的法律制裁?另外我還想問一下,勞動合同是不是應(yīng)該公司與員工每人各持一份? 專家解答：
1、勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2、勞動合同應(yīng)該單位和員工各持一份。
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