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問題：
疑問如下：我在外企工作合同到年底到期，但8月份就滿10年，對(duì)于下述情況，公司該怎么補(bǔ)償或賠償？謝謝！
1.若8月份之前或后（年底前）解雇，如何補(bǔ)償？
2.若年底合同到期之前，提出合同期滿不續(xù)簽，該如何補(bǔ)償？是不是補(bǔ)償是從2008年1月1日起算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是工作年限+1補(bǔ)償？
3.如果8月份滿10年，原合同是否自動(dòng)生效位無固定期限合同還是可以要求重新簽無固定期限合同？
4.如果點(diǎn)3不滿足，那么合同期滿后，什么時(shí)候提出要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同比較合適？
總之，像我這種情況，如果年底公司不續(xù)簽合同，怎樣才能得到應(yīng)該的補(bǔ)償，奉獻(xiàn)10年不能回報(bào)，心酸�。�！
專家解答：
1、按照工作年限進(jìn)行補(bǔ)償，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，從08年后的年限，支付賠償金（即雙倍計(jì)算補(bǔ)償金）。
2、從08年1月開始計(jì)算補(bǔ)償金。你應(yīng)獲得3個(gè)月工資的補(bǔ)償。
3、原合同已經(jīng)終止了，不存在“升級(jí)”的問題。應(yīng)簽訂新合同。
4、只要續(xù)簽，就必須簽無固定的。
5、我理解你的苦衷，不過現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)步后的法律了，在《勞動(dòng)合同法》生效之前，合同不續(xù)簽是沒有任何補(bǔ)償?shù)摹?
如公司不續(xù)簽，你可以直接要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如不支付，可以投訴或者仲裁。
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