|
問題：
我2007年3月入該公司做會(huì)計(jì)，到2007年11月簽定第一次勞動(dòng)合同（半年）：2007年11月1日至2008年3月18日；第二次簽定勞動(dòng)合同（兩年）：2008年3月18日至2010年3月18日，到現(xiàn)在公司要我要續(xù)簽合同，合同期為：2010年3月19日至2019年3月18日止，我想問問這樣是否合理？按我這種情況是否可以要求公司簽定無固定期合同？如果簽定無固定期合同后，如果我提出辭職是否可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
專家解答：
公司做法是沒有問題的，2008年1月1日之前連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同的才可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，你的條件不符合；無論固定期限勞動(dòng)合同還是無固定期限勞動(dòng)合同，你主動(dòng)辭職都是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除非因單位違法你提出解除勞動(dòng)合同。
|
您現(xiàn)在的位置：
首頁>在線咨詢
