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問(wèn)題：
我們單位給職工繳的住房公積金和社保都不是按照實(shí)際工資繳的，甚至比最低標(biāo)準(zhǔn)還低，我們可以以這個(gè)原因和單位提出解除勞動(dòng)合同嗎？法律依據(jù)是什么，需要走什么程序？謝謝
專家解答：
比最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)低,是違法行為,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求補(bǔ)齊繳費(fèi)基數(shù)差額.但這不是解除勞動(dòng)合同的法定理由.
參考資料：中央國(guó)家機(jī)關(guān)住房資金管理中心
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