有的企業(yè)在工作大半月后還沒(méi)簽合同，然后快到一個(gè)月時(shí)再拿出合同來(lái)給你簽，但有的條款又換了，這時(shí)你又工作快一個(gè)月了，不簽合同感覺(jué)很虧，所以可不可以要求企業(yè)在到崗當(dāng)天簽合同？
專家解答：
勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
所以企業(yè)的做法并不違反法律規(guī)定。
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